近日，菏泽市人才工作者培训班顺利举办，来自市直相关单位及各县区的人才工作者齐聚一堂，开展“理论授课+经验分享+企业交流+现场教学” 多元模式培训。作为活动重要环节之一，培训班学员到达驰电气实地参观，深入了解企业在科技创新、智能制造与人才引育等方面的实践成果。
学员们深入产成品车间和企业文化展厅，与企业负责人和技术人员深入交流人才引育、产学研合作的具体做法，对达驰电气在依托产业平台汇聚人才、依靠人才驱动技术创新方面的工作方法、在人才“引、育、用、留”方面的工作成效表示高度赞赏。近年来，达驰始终坚持“人才是第一资源”的理念，不断完善人才激励机制，营造尊重知识、崇尚创新的企业氛围，打造了一支支撑企业可持续发展的核心人才队伍，为企业高质量发展提供了坚实保障。
达驰电气将继续积极融入全市人才工作新格局，持续深化人才发展体制机制改革，加大研发投入，构筑更具吸引力的人才生态，为实现“百年达驰”目标筑牢人才根基。
供稿：石丁菁
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