2024年11月22日，山东省委组织部研究室副主任岳腾一行到达驰电气调研人才建设工作情况，菏泽市委组织部副部长何庆龙、成武县委常委、组织部长刘文博，水发高科党委委员、副总经理、达驰电气董事长牟善豪陪同活动。
        岳腾一行实地考察了达驰电气生产装配车间、产品试验大厅和企业展厅等，详细了解了达驰电气近年来的技术研发进展和人才引育等情况，对达驰人才建设工作给予充分肯定。

牟善豪对岳腾一行调研表示热烈欢迎，并感谢省委、省政府长期以来对企业发展的关心和支持。他介绍，近年来达驰电气在水发集团加持赋能下，坚持党建引领，致力于百年达驰奋斗目标，聚焦科技人才引领，注重人才引育，全面推行新的战略规划、深化机制改革，创新发展举措、持续夯实发展根基。公司锚定高端化、智能化、数字化、绿色化、集群化主攻方向，联合西安交通大学等一流高校开展协同创新，产品不断推陈出新，订单稳步增长，经营指标持续攀升，企业经营发展呈现向好发展态势。

岳腾对达驰电气人才强企提出要求。他指出，达驰电气要加强在产品研发、技术创新等方面的优势，不断提升核心竞争力，一要立足发展所需、产业所向、企业所能，不断创新人才“引、育、留、用”机制，助力人才生根，持续在专业领域做大做强，当好科技创新生力军；二要积极打通创新链产业链，聚焦关键核心技术加强原创性、颠覆性创新，探索技术产业化有效路径，把产品推广运用于电力建设、新能源建设等更多场景，不断推动科技成果转化为新质生产力；三要强化高层次人才引育，把人才作为企业核心竞争力，通过以才引才、项目引才等方式引进更多高端人才，注重高技能人才自主培养，围绕专业领域完善实训、管理全链条，更好为企业发展提供全方位人才支撑。
      成武县委组织部常务副部长高海民、副部长王继军，达驰电气班子成员共同参与了调研。

（撰稿|邵靖）