4月13日，水发电力优秀年轻干部选拔面试在变压器生产基地举行。入围本次面试的人选采取部门推荐及报名自荐相结合的方式，经报名资格审查后确定。
选拔现场，年轻干部职工结合自身工作实际，阐述了作为一名优秀年轻干部的责任与担当，充分展现出了充满活力、积极向上、干事创业、忠诚担当的精神面貌。考核过程中，考官们分别从自我认知和定位、沟通与协调能力、战略认同与理解、工作规划与执行、学习与创新能力等方面开展现场评价，充分考量、择优选拔。水发电力纪检委员亲自进行选拔全过程监督，确保每个环节都严守纪律、规范开展。
下一步，水发电力将持续贯彻水发集团培养选拔优秀年轻干部有关部署，常态化研究推进人才工作，健全完善优秀年轻干部培养选拔使用机制，加强人才队伍梯队建设，备选一批优秀后备人才，纳入人才库，进行常态化考察、锻炼、培养、使用，打通优秀年轻干部脱颖而出的通道，提升干部队伍综合素质，激发广大干部干事创业的激情，为集团转型升级高质量发展提供坚强的干部队伍保证。
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