2月14日上午，水发集团运营管理部总经理鲍永青、技术管理中心主任唐建民等一行到水发达驰调研工作，水发电力集团董事长孔非凡、总经理谢经民陪同调研。

调研组一行首先来到水发达驰文展中心，参加了水发电力集团正在举办的500余人参加的2022年度企业文化专题培训活动开班仪式，并为培训班做了开班致辞。鲍永青全面介绍了水发集团的发展历程、产业板块、文化理念及未来发展规划，强调达驰文化要与水发企业文化加快融合创新，以文化赋能，以文化铸魂，激活新的水发达驰内生发展动力，并要求把文化建设融入到企业管理中，形成凝聚员工、激励员工的软实力和精神动力，引领企业加速提质增效。随后，鲍永青一行深入到水发达驰、水发高压开关生产一线，详细了解两公司的产品结构布局、工艺检测流程、设备运行状况及人才科研情况，对目前两公司的有序经营运转给予了充分肯定。

座谈会上，董事长孔非凡介绍了水发集团完成达驰重整以来所取得的积极变化，以及企业面临新的形势和行业发展趋势，阐述了企业未来几年的战略定位、发展规划和具体举措，随后调研团又听取了达驰ERP建设专题汇报，针对与集团财务GS对接提出了建设性意见。

调研组一行对水发达驰目前发展给予了高度肯定，并对水发达驰未来发展充满信心。鲍永青表示，今天通过看到员工昂扬的精神面貌、有序的生产车间，详实的商业计划，比原来想象的要好得多，达驰有着多年深厚底蕴、历史沉淀和良好基础，通过水发赋能一定会打造一个全新的达驰未来。新春开工后电力集团密集开展狼性营销培训、企业文化培训、精益化管理培训等业务素质和综合能力提升活动，别开生面的春季军训誓师活动，让外界看到了达驰人蓬勃向上、积极进取、奋发勇为的精气神。希望水发达驰在明确行业定位和发展目标后，继续坚持战略导向管控、不断更新战略管理理念，确保战略举措实施落地；持续弘扬水发人的改革创新精神，凝聚改革强大合力，提升企业整体核心竞争力。下一步运营管理部和集团各部室将会加大对水发达驰的赋能力度，全力促进水发达驰的高质量发展。

运管部副总经理刘文栋、财务部高级经理彭玉花，水发达驰相关领导及部室负责人参加了本次调研。

（张启雷供稿）